三大委員會

「員工」是公司最重要的資產，對於員工福利措施一向非常地重視， 成立三大委員會負擔各項福利、基礎教育訓練，聯繫友誼之活動辦理。

上青集團員工福利
年終獎金、開工紅包、節慶禮金（端午節禮金、中秋節禮金）、生日禮金
婚喪喜慶補助金（結婚、生育、死亡、疾病、傷殘）
服務年資屆滿表揚
職工子女獎學金獎勵
福利金提撥方式：(每月員工與公司對等提撥薪資總額0.5%)
—勞保、健保、團保、勞退新制政策
—殘疾保險(職災保障)
Ø團體一年期定期傷害保險 （120萬~ 200萬保額）
Ø新團體傷害醫療保險
Ø新團體傷害醫療日額保險
Ø團體職業災害保險
Ø團體職業災害傷病保險金傷害保險附加條款
三大委員會
教育委員會
經費來源：全額由公司編列預算
承辦項目 :
幹部經營管理會議
年度工作重點/未來執行項目 
新進同仁之公司簡介
相關人員教育訓練  
線上學習系統教材製作
中小企業網大課程/外部講師 
暑期員工子女體驗營
暑期實習生
獎懲委員會

福利委員會
經費來源：由團康公積金支付
承辦項目:
生日禮金發放 (月會慶生會發放)
社會急難救助 
員工購車貸款
經費來源：由公司提撥
承辦項目:
國外旅遊規劃近/遠程 (年度制工作滿整個會計年度1/1-12/31才符合補助標準)
尾牙旺年會(屆滿10年/15年/20年黃金獎牌(兩))

活動委員會
經費來源：由團康公積金支付
承辦項目 :
國內旅遊籌劃 
三天兩夜 & 兩天一夜旅遊
員工聯誼郊遊活動 
愛心公益活動
婚喪喜慶(津貼)處理
員工健康檢查 (兩年一次)
團保作業
經費來源：由公司提撥
承辦項目 :
暑期員工子女職場體驗營
員工子女獎學金評核發放
國中小員工子女提供成績單評核

逐步壯大的公司，其實的得力於員工用心投入，與正確的價值觀。 感謝各位同仁的努力與付出，讓我們的創業之路能夠走向成功。
在這段旅程中，每一位員工都是我們成功不可或缺的一部分。 是你們的專業、敬業和奉獻精神，才造就了今天的成就。
讓我們攜手前行，共同迎接更多挑戰，創造更加美好的未來！